Agilidad en la mineria
¡Hola! 🌟
La semana pasada tuve la increíble oportunidad de capacitar a supervisores de una empresa minera, ¡y me sorprendió gratamente su apertura a temas de agilidad e innovación! Exploramos diversas herramientas para crear MVP’s, definir requerimientos, entre otros. Pero lo que generó más enfoque y discusión fue el cambio cultural. ¿Sabes qué? Liderar con el ejemplo resultó ser fundamental. El cambio comienza desde uno mismo, escuchando activamente, brindando apoyo a los equipos y eliminando el micromanagement. ¡La agilidad desempeña un papel crucial en todo esto! 💪
Comprender qué motiva a tus colaboradores y asignarles tareas alineadas con esos motivadores puede reducir la tasa de ausentismo, sin afectar la producción. También discutimos la importancia de los proyectos a largo plazo y cómo lograr visibilidad en su desarrollo. En esta industria, a menudo estamos inmersos en procesos burocráticos que buscan eliminar cualquier riesgo desde el principio, pero eso no siempre es factible.
Ahora, debemos tener en cuenta que no todos los proyectos se ajustan a Scrum, pero podemos aplicar metodologías como Lean, donde la eliminación de desperdicios es fundamental. ¡Y créeme, a veces no se trabaja lo suficiente en ello! 😅
En conclusión, la agilidad se puede aplicar en cualquier industria si trabajamos en el cambio cultural, preferentemente comenzando desde la cúpula de la organización. No es un proceso rápido, pero los resultados positivos que trae consigo son enormes, no solo en términos de producción, sino también en la cultura organizacional. ¡Vale la pena el esfuerzo! 💼✨
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